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[招聘信息] 遇亮,愈亮!To be shinning! ——海亮股份2018校园招聘

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发表于 2017-10-18 18:45:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
遇亮,愈亮!To be shinning!
——海亮股份2018校园招聘
公司简介
关于海亮集团
海亮集团,创建于1989年,历经近30年的砥砺前行,始终秉承“以人为本、诚信共赢”的发展初心,坚持“既要有企业效益,更要有社会功德”的发展理念,从一个民营小企业,稳健成长为一家以有色金属为基业,基础教育、生态农业、产业金融、医疗健康等多产业布局的国际化大型综合企业集团,拥有境内外3家上市公司,员工1.4万余人,总资产超700亿元。
2017年海亮集团,企业综合实力现居中国企业500强第110位,中国民营企业500强第18位,浙江省百强企业第3位。
关于海亮股份
浙江海亮股份有限公司是海亮集团核心产业,于2008年在深交所上市(股票代码:002203),主要从事铜合金管、制冷用空调管、无缝铜水(气)管、精密铜棒、管件、微通道铝扁管、铝型材、导体新材料等产品的研发、生产、销售和服务,产品广泛应用于核电、航空航天、舰船及海洋工程、海水淡化、空调和冰箱制冷、建筑水管、装备制造、汽车工业、电子信息等军工和民用行业。公司在全球拥有浙江、上海、安徽、广东中山、广东台山、越南、泰国七大生产基地,正在布局北美、欧洲等地的产业基地,目前已发展成为全球最大、国际最具竞争力的铜加工企业之一,中国最大的铜管、铜管接件出口企业,为铜加工行业精细化管理标杆企业,在国内外积累了大批优质稳定的客户,与全球117个国家或地区上千家客户建立了长期业务合作关系,与多家行业一线品牌企业成为战略合作伙伴,境外市场占比40%以上。
公司现有员工6000余人(含外籍员工1000余人)。16年实现营业收入179亿元,比上年同期增长32%。2017年上半年公司实现营业收入121亿元,比上年同期增长64.92%。
我们将为你提供
1、高积极、多坦诚、无障碍的团队氛围;
2、个性化、多元化、精品化的培养方案;
3、竞争力、大空间、多福利的薪酬待遇;
4、多机会、超同龄、可达到的的晋升发展。
宣讲行程
1、路线一:浙江财经大学、浙江工业大学、浙江农林大学暨阳学院、衢州学院、绍兴文理学院、嘉兴学院;
2、路线二:中南大学、武汉理工大学、合肥工业大学、昆明理工大学、江西理工大学;
3、路线三:广东工业大学、华南理工大学、五邑大学、桂林理工大学、广西大学;
4、路线四:东北大学、沈阳理工大学、北京科技大学、河南科技大学
(具体行程安排,详见海亮招聘门户:campus.hailiang.com)
招聘流程
网申-测评-初试(复试)-offer。
招聘对象
2018届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生以及海外高校毕业留学生。
招聘岗位
财务岗、营销岗、人力资源岗、技术研发岗(产品研发类、设备研发类)、工艺技术岗、设备管理及技术岗、生产管理岗
招聘专业
加入海亮
网申地址:PC端 campus.hailiang.com;微信端:wx.hailiang.com
薪酬
1、月工资标准
2、月政府补贴标准
政府给予为期三年的租房补购(本科600元/月、硕士1000元/月),每半年支付一次到员工个人帐户;
3、年终奖
公司为每位员工发放年终奖,年终奖标准为1-1.5个月的月工资。
4、驻国外补贴
外派至越南、泰国等地工作的员工,按职级享受至少60000元/年的补贴;
5、试用期调薪
试用期6个月考核合格后进行试用期调薪,材料、电气、机械等安排到生产管理系统的相关专业本科生调薪比例不低于15%,职能支持系统人员调薪比例不低于10%。。
      
福利
• 五险一金:按照国家规定标准缴纳五险一金。
    宿:免费提供住宿(二人间),内有空调、热水器、网络、电视机等;宿舍安排在花园式小区,配套有游咏池、健身房、蓝球场、网球场、乒乓球馆、阅览室等各类休闲运动场所。
    餐:工厂和宿舍区域内均有员工食堂。
    期:按照国家相关法律法规执行带薪年休假及法定节假日。
• 创新奖励:鼓励员工参与企业内的各种创新改善活动,并根据创造价值比例给予可观的奖金激励。
• 工龄补贴:满一年额外补贴720元/年,满两年额外补贴1440元/年,逐年累加至满八年后每年补贴3600元/年。
• 高温补贴:按不低于浙江省政府规定发放四个月(每年6-9月),2016年标准:190-250元/月高温补贴。
• 传统节日:春节福利500元、中秋节及端午节分别100元、女工三八节100元海亮有机食品或购物礼券,工会定期组织旅游等活动。
• 员工生日(公司统一送价值100元生日礼物);婚庆贺礼(双职工结婚送1800红包,单职工结婚送1000元红包);直系亲属亡故慰问金1001元,每年享受价值800元以上的体检一次等。
• 帮扶基金:公司设立了“海亮集团员工互助基金会”,对员工及其家庭遭遇困难的,将根据程度给予一定数额的经济资助。
• 探亲及驻外补贴:公司根据不同工龄及职级给予探亲费用报销;公司外派国外分公司,额外享受高额驻外补贴。
12、购房补贴:公司根据不同工龄及职级给予购房补贴。



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