交通银行2019年校园招聘简章 【集团简介】 交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2018年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告,交通银行一级资本位 列第11位。2008-2018年交通银行连续十年跻身《财富》世界500强。 交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2018年,交通银行行境内外员工数量共计约9万人,在全国230多个 城市设有3270家营业网点,并设有16家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一,业务范围涵盖了商业银行、证 劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。 交通银行河南省分行于1988年12月27日重组开业,原称“交通银行郑州支行”;1995年2月,升为总行直属分行,2004年10月明确为省分行;2009年1月18日正式更名为交通银行股份有限公司河南省分行。目前在河南省内设立了洛阳、南阳、安阳、交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2018年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告,交通银行一级资本位列第11位。2008-2018年交通银行连续十年跻身《财富》世界500强。 交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2018年,交通银行行境内外员工数量共计约9万人,在全国230多个 城市设有3270家营业网点,并设有16家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一,业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。 交通银行河南省分行于1988年12月27日重组开业,原称“交通银行郑州支行”;1995年2月,升为总行直属分行,2004年10月明确为省分行;2009年1月18日正式更名为交通银行股份有限公司河南省分行。目前在河南省内设立了洛阳、南阳、安阳、焦作、平顶山、新乡、许昌、开封、济源、信阳10家省辖分支机构,共有营业机构105家,其中,郑州市内60家,洛阳19家,南阳、许昌各4家,安阳、焦作、平顶山、新乡、开封各3家,济源2家,信阳1家,此外还设有自助银行272家,已经形成了一个覆盖面较广、业务种类齐全、流程先进、服务优质的金融服务网络。 焦作、平顶山、新乡、许昌、开封、济源、信阳10家省辖分支机构,共有营业机构105家,其中,郑州市内60家,洛阳19家,南阳、许昌各4家,安阳、焦作、平顶山、新乡、开封各3家,济源2家,信阳1家,此外还设有自助银行272家,已经形成了一个覆盖面较广、业务种类齐全、流程先进、服务优质的金融服务网络。 ----------校园招聘---------- 一、招聘岗位列表 二、招聘岗位具体要求 (一)管理培训生(河南) 职位描述: 根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行河南省分行未来业务发展的管理人才。 职位要求: (1)全日制应届硕士研究生、博士研究生; (2)大学英语六级及以上水平; (3)品行端正,热爱金融事业; (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质; (5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战; (6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。 (二)信息技术序列 职位描述: (1)承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档; (2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作; (3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作; (4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。 职位要求: (1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员,计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证; (2)大学英语四级及以上水平,主课成绩优秀; (3)计算机专业基础知识扎实,熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言,熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先; (4)品学兼优,具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质; (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。 (三)营销拓展序列 职位描述: (1) 认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识; (2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作; (3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案; (4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营; (5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范,做好公司、零售业务客户的服务工作。 职位要求: (1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员,财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业; (2)大学英语四级及以上水平,主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识; (3)品学兼优,政治素质良好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作,适应能力较强并能承受一定的工作压力; (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者,具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者,获得会计、银行等相关资格证书者优先; (5)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用; (6)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。 (四)业务营运序列 职位描述: (1)负责营业网点业务营运工作,掌握网点各项核算系统的操作,包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等; (2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等; (3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定; (4)了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作; (5)根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。 职位要求: (1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员,财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业; (2)大学英语四级及以上水平,主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识; (3)品学兼优,政治素质良好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作,适应能力较强并能承受一定的工作压力; (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者,具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者,获得会计、银行等相关资格证书者优先; (5)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用; (6)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。 三、招聘条件 1、2019年应届毕业生 2、境内外高等学校全日制本科及以上学历 3、具体条件以各岗位要求为准 4、符合交通银行亲属回避要求 5、具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心 身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违规违纪行为 ◆优秀贫困高校毕业生就业支持计划◆ 根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略,以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策,本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划,对于满足以下任一条件的优秀 贫困高校毕业生,同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息) : ◆生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫 困县的农村户籍; ◆持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明; ◆持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明; ◆获得国家励志奖学金或助学金。 四、招聘流程 1、8月24日至10月9日简历投递 2、9月空中宣讲 高校现场宣讲 3、10月21日上午统一笔试 4、11月初面试评估 5、11月底发放offer 五、注意事项 1、申请职位数量要求: 应届生可申请四类职位:管培生职位,储备生职位,总行IT类职位、直属机构或分行职位。其中:管培生职位可申请1个;储备生职位可申请1个(总行员工储备生和国际员工储备生职位2选1); 总行IT类职位可申请1个;直属机构或分行职位可申请2个(不同机构的职位)。 注意:以上四类职位可以兼报,但每位应聘者申请职位的总数不超过5个。 2、申请多个职位的筛选规则 申请多个职位时,总行管培生和储备生项目具有简历筛选优先权,其他职位简历筛选实行平行处理、具有同等机会,如其中一个职位筛选通过后,其他职位的申请暂时中止(直至该职位后续环节未通过时),建议应聘者综合考虑求职意向后选择投递职位。 3、笔试地点选择 为方便应聘者就近考试,交通银行将在全国近40个城市设置考点,海外暂不安排考点,如海外高校学生本次无法回国参加行考,可按交通银行规定参加明年秋季的行考。 关于具体考点城市信息,可在进行网申时可以选择“期望参加笔试地点”,简历提交后,考试地点后不能更改。 4、通知方式 通知主要将通过系统邮件和95559短信发送至您的手机(均不需回复)。当联系手机变更时,请及时更新求职中心中个人信息。
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